当下竞争激烈的物业服务领域，居民对环境和服务的要求日益提升，浙江仁本生活服务集团深知服务质量是立足之本、发展之源。集团通过全方位、深层次地优化服务体系，致力于提升优质服务给到每一位业主。 仁本集团成立于2000年6月，具有国家一级物业管理资质，是一家以物业管理立品质，集保安、保洁、设备维保等多元化发展为一体的综合服务管理公司。集团下设四大板块：生活服务板块、设备维保板块、养老服务板块、再生资源板块。仁本集团将通过全方位、多层次的服务生态，构建居民全面的生活服务体系。 夯实物业管理基础，增加预案准备 仁本集团管理的业态除了社区住宅物业之外，还包括城市地标性写字楼、政府公建、城镇景区、高校、医院、特色产业等，二十余年的经验，形成了不同服务体之间的维护经验。团队成员长期扎根各类物业服务领域，能够迅速有效的处理各类问题，无论是设施设备的常规维护还是紧急突发情况的应对，都展现出专业素养与高效执行力。 近年工作重点除了物业常规培训，更多的重心在于从业人员培训上，从事故预案、 设备故障应急处理、消防演练、景区及...

提升物业服务水平 推动行业稳健前行   2月13日下午，市建设局市房管中心副主任李强率领调研团队莅临我司进行物业服务调研。仁本集团董事长单建忠及我司中高层管理人员对调研团队给予了热情接待。 调研核心 此次调研的核心目的在于全面剖析浙江仁本生活服务集团的经营现状与发展蓝图，并悉心听取企业的宝贵意见与建议，以期为进一步提升物业服务水平、推动行业稳健前行提供坚实支撑。 服务提升 在随后的座谈会上，仁本集团董事长单建忠详尽阐述了公司的发展历程、业务布局、业绩成就、服务理念及未来战略规划。他指出，通过提升业主体验感、拓展服务链条、推进物业服务智能化，并将养老、物业、再生资源三者有机融合，使仁本得以打造卓越的物业服务，并引领本土物业企业迈向更加辉煌的未来。正是凭借这种精益求精的服务精神与温馨细腻的服务触点，仁本赢得了业主的广泛赞誉与深度信赖。   领导建议   01细分等级制度 市房管中心李强副主任对仁本集团在物业服务品质、居家养老等领域的卓越成效给予了高度评价。他提出，应实施物业服务的细分等级制度...

7月24日下午，绍兴市人社局副局长胡豪、越城区人社局副局长施国芳等一行赴我司走访调研。本次调研活动旨在了解我司在技能培训领域的实施情况，构建便捷高效的技能培训网络，搭建“30分钟技能培训圈”，助力我市劳动者的职业培训需求。 在冯国华副总经理的陪同下，人社局领导一行认真考察了我司的培训设施及教室设置，对我司的教学设施和培训环境给予了高度评价。在参观过程中，领导们详细了解了课程设置、师资力量以及学员就业情况，并关切询问了我司在职业技能等级认定方面的情况。 参观结束后，双方进行了深入的面对面交流。冯国华副总经理首先对人社局领导们的到来表示热烈欢迎，并对领导们不畏高温酷暑，心系企业，深入基层，实地走访调研，服务企业表示衷心感谢。冯国华副总经理接着向领导们详细汇报了我司的办学情况，分享了在职业技能培训领域取得的成绩，同时也谈了近期所面临的困难和挑战。 绍兴市人社局副局长胡豪对我司在技能培训方面所做的努力和取得的成效给予了充分肯定，对我司在培训资源、师资培养等方面遇到的难题表示理解，并提出了建设性...